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(1)社会保险
公司依法按照上海市劳动规范为正式聘用的员工办理社会保险。
 
(2)节日补贴
按照我国的民族习惯,公司在节日为员工发放过节费,以寄同乐之情。
 
(3)年终奖励
年终时公司会根据员工工龄的长短、贡献的大小,发放相应奖励。
 
(4)年假福利
根据国家相关规定,员工可享受带薪年假福利。
 
(5)体检
正式录用的员工,每年可享受一次公司安排的体检。